Cátedras con empresas

Una forma muy fructífera de establecer una colaboración estratégica, amplia, calificada y estable con el entorno empresarial, fundaciones y optras entidades son las Cátedras de Empresa, iniciativas que –más allá de lo económico– permiten alcanzar, mediante estrategias de docencia, formación e investigación planificadas conjuntamente, frutos que redundan directamente en el beneficio de ambas partes.

De esta forma, se crea a un modelo de colaboración especialmente interesante para el futuro de las entidades participantes. En este modelo, la empresa o entidad se compromete a una aportación económica anual equivalente a la retribución de un/a catedrático/a de universidad y la cátedra puede llevar una denominación específica de acuerdo con sus objetivos. Las actividades que se pueden incluir en el marco de la cátedra son diversas y van desde la formación e intercambio de personal y de experiencias hasta la realización de proyectos de I+D.

Para garantizar un buen funcionamiento de la cátedra, se crea una Comisión de Seguimiento, integrada por representantes de ambas entidades, que se encarga de seleccionar las actividades, realizar su seguimiento y solventar cualquier necesidad/incidencia que pueda surgir.

Cátedras activas

La EET participa actualmente en las cátedras siguientes:

Cátedra R en Ciberseguridad

Fecha de constitución
18/12/2018 (vigencia 4 años)

Directora de la cátedra
Profesora Ana Fernández Vilas, en delegación del Rector de la Universidade de Vigo

Actividades de la cátedra
Supone la colaboración estable entre la Universidad de Vigo y la empresa R para promover el desarrollo de las competencias profesionales del alumnado universitario, mejorar su capacitación, ampliar o actualizar los  conocimientos, técnicas o habilidades de la comunidad universitaria o de otras personas profesionales con el objetivo de adaptarlas a las necesidades del tejido empresarial; además de fomentar su formación continua, la innovación y la investigación en el área de la ciberseguridad. Al amparo de este objetivo genérico, las líneas estratégicas de actuación de la Cátedra R en Ciberseguridad son

1. Colaboración en la docencia y la investigación, especialmente en el Máster lnteruniversitario (UVigo-UDC) en Ciberseguridad (munics.es).
2. Creación de un programa de captación de talento que tenga por finalidad a consecución de la excelencia académica en las universidades de Vigo y de A Coruña.
3. Impulso de actividades que permitan crear espacios de debate y difusión de la actividad docente e investigadora en el ámbito de la ciberseguridad.
4. Promoción de actuaciones que estimulen la capacitación, especialización y actualización de las competencias de la comunidad universitaria y profesionales, atendiendo a las necesidades competitivas del tejido empresarial.

Cátedra MN en emprendimiento tecnológico 

Año de constitución
2019 (vigencia 2 años)

Directora de la cátedra
Profesora Carmen García Mateo, en delegación del Rector de la Universidade de Vigo

Actividades de la cátedra
Supone la colaboración estable entre la Universidad de Vigo y MN PROGRAM con el fin de promover el desarrollo de competencias profesionales del estudiantado universitario, mejorar su capacitación, ampliar o actualizar los conocimientos, técnicas o habilidades de la comunidad universitaria u otros profesionales para adaptarlos a las necesidades de la empresa, fomentar la formación continua, la innovación y la investigación en las siguientes áreas:

• Automatización robótica de procesos
• Identificación biométrica
• Ingeniería lingüística e interfaces de voz
• Técnicas avanzadas de inteligencia artificial
• Gestión avanzada y masiva de datos / Big Data

Cátedra Deloitte Advisory 

Fecha de constitución
21/12/2016 (vigencia 4 anos) 

Director de la cátedra
Profesor Iñigo Cuiñas Gómez, en delegación del Rector de la Universidade de Vigo

Actividades de la cátedra
Supone la colaboración estable entre la Universidad de Vigo y Deloitte Advisory en la creación de un Programa de captación de talento que tenga por finalidad a formación del estudiantado de la Universidad de Vigo con buen expediente académico, con capacidad de innovación y que acredite un buen nivel de inglés. Se promoverá la puesta en marcha de actividades formativas que tengan como objetivo la capacitación, especialización y actualización de las competencias de miembros de la comunidad universitaria y de profesionales ajenos que atiendan las necesidades competitivas de la empresa. Se impulsará un sistema de becas en prácticas por períodos máximos de 6 meses para el estudiantado o recién titulados/as de la Universidad de Vigo, previa selección a través de un proceso reglado. Se organizarán congresos, jornadas, conferencias, seminarios o foros en los ámbitos de estudios propios de la cátedra. Se promoverá la publicación de los estudios o trabajos científicos o de divulgación, referidos a los ámbitos de estudios propios de la cátedra.